Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Wohngruppe „Lönneberga“, einer KleinKindgruppe für Clearing & Inobhutnahme sozialpädagogische Fachkräfte.
Gemeinsam mit den KollegInnen sind Sie für die Versorgung der Kinder zuständig, die im Rahmen einer Inobhutnahme / eines stationären Clearingverfahrens in der Wohngruppe untergebracht werden. Die Tätigkeit umfasst die Betreuung und Versorgung der (Klein-)Kinder unter Beachtung der besonderen individuellen Situation, in Abhängigkeit zum jungen Alter des Klientels und dessen Bedarfe.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Sie arbeiten im Gruppenalltag mit (Arbeit im Schichtsystem, Nachtbereitschaften und Wochenenddienste)
- Wahrnehmung der Aufsichtspflicht und Mitverantwortung für den gruppenspezifischen Tagesablauf sowie für die Planung, Durchführung und Überprüfung von erzieherischen, pädagogischen und lebenspraktischen Maßnahmen
- Das Spektrum der pädagogischen Arbeit reicht dabei von der Förderung der Gruppenprozesse bis zur intensiven Einzelbetreuung
- Ausgestaltung eines für die Dauer der Maßnahme schutzgebenden Wohnumfeldes
- Bei Bedarf Beteiligung am Clearingverfahren/ Übernahme von Clearingmethoden
- Die Pflege und Instandhaltung des Hauses, bzw. der Wohngruppe, sowie die Erfüllung notwendiger Verwaltungsaufgaben gehören ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsfeld.
Sie bringen mit
- eine abgeschlossene Ausbildung als ErzieherIn, HeilerziehungspflegerIn, HeilpädagogIn oder SozialpädagogIn
- Sensibilität für den erhöhten Schutzbedarf der (Klein-)Kinder
- Kenntnisse in der Säuglings- und Kleinkindpflege sind wünschenswert
- eine eigenverantwortliche, ressourcenorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Übernahme von Nacht- und Wochenenddiensten
- ein hohes Maß an Empathie, Wertschätzung, Belastbarkeit und Motivation
- gute EDV Kenntnisse
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
Wir bieten
- Vergütung nach Tarifvertrag TV DN (Entgeltgruppe E8a inkl. 30 Urlaubstagen (plus bis zu 4 Urlaubstage für Nachtbereitschaften), Jahressonderzahlung und einer betrieblichen Altersvorsorge durch die EZVK (Kirchliche Zusatzversorgung)
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement (Hansefit)
- Johannesstift corporate benefits
- eine individuelle und strukturierte Einarbeitung
- regelmäßige Teamsitzungen, regelmäßige Fallberatung und Supervision
- die Zugehörigkeit zu einem lebendigen, professionellen und anerkannten Team
- verantwortungsvolles, selbstbestimmtes Arbeiten
- umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zukunftsperspektiven bei der Mitgestaltung und Erweiterung unserer Angebote
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Thomas Zellner
Johannesstift e.V.